2018年，引进1名高校教师担任企业领导班子成员；2019年，引进1名博士研究生担任公司创新业务团队负责人，2020年度即带领团队获得苏豪控股集团“十佳业务团队”荣誉称号……近年来，江苏苏豪投资集团有限公司坚持“人才强企”战略，采用市场化选聘方式组建专业化团队，全面探索创新金融投资业务，突破发展瓶颈并为公司整体改革转型提供了经验。人才是第一资源，是驱动发展的核心要素。江苏苏豪投资集团有限公司是苏豪控股集团全资子公司和专业化金融投资平台，高层次专业化人才对促进企业高质量发展的作用更加突出。近年来，该公司认真
今年6月是全国第21个、全省第29个“安全生产月”。根据控股集团统一部署，6月1日上午，资产运营集团召开“安全生产月”活动动员部署会，集团党委书记、董事长、安委会主任周君出席会议并宣讲及动员部署讲话。会上，集中学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要指示和李克强总理重要批示精神，传达控股集团关于“安全生产月”工作部署会议精神，组织观看《生命重于泰山》电视专题片，签署《第一责任人安全倡议书》。随后，会议听取安全管理部《资产运营集团“安全生产月”活动工作方案》，通报近期既有建筑安全隐患再排查再整治情况，对集团“安
5月23日，弘业股份召开2022年度第一次党风廉政建设和反腐败工作协调小组会议，弘业股份党委委员、纪委书记李宗水出席会议，反腐败协调小组成员参加会议。 会议传达了控股集团纪委第一季度工作总结会议相关精神，重点学习了陈万宁书记的讲话。会议通报了弘业股份廉洁文化建设近期落实情况，听取了相关职能部门履行监督职责情况汇报，交流各部门贯彻落实公司党风廉政建设和反腐败工作情况，讨论分析有关监督工作重点，并对下一阶段工作提出了意见和建议。 李宗水对反腐败协调小组工作提出要求，一是要进一步提高政治站位
5月30日，弘业股份党委召开理论学习中心组（扩大）会议，学习贯彻中共中央、国务院近日印发的《信访工作条例》及中央宣传部、中央国安办出版发行的《总体国家安全观学习纲要》。公司党委书记、董事长马宏伟主持会议，公司领导班子成员、各职能部门、各业务单位主要负责人及安全管理部人员参加学习。会议邀请南京大学法学博士、南京信息工程大学“龙山学者”姜金良老师做深度解析。姜博士从立法目的、总体要求、受理与处理流程、监督与追责四个方面入手，结合实际案例就《信访工作条例》为大家授课，并带领大家对《总体国家安全观学习纲要》的基本
为进一步推动公司深化体制机制改革和市场化运营，5月27日下午，弘业环保召开员工大会，审议《江苏弘业环保科技产业有限公司员工持股方案》。环保公司总经理吴玉芳主持会议，全体员工参加会议。会议指出，弘业环保此次改革涉及股权改革及体制机制改革两大板块，其中“加大员工持股”及“引入战略投资者”被视为重点工作内容。人才是公司发展的第一生产力，要让人才成为公司的主人，与公司休戚与共，而股权激励是留住人才的有效方式之一。“员工持股”既不影响股东权益，又能调动员工的积极性和创造性、增强员工的归属感与获得感，是企业在经营管理
为进一步落实控股集团“党建强、治理优、经营稳、融合好”的发展要求，充分彰显党建引领业务高质量发展的强劲动力，健康产业公司党总支再次组建“党员先锋队”赶赴汤山温泉康养小镇交付一线，深入开展党员志愿服务活动。5月28日至31日，“党员先锋队”队员集体穿上志愿服务红马甲，变身“交付大使”，在现场全程独立开展疫情防控管理、交付流程办理引导、现场咨询服务等工作，有效缓解了现场人手不足的压力，保障了交付工作有条不紊进行，以坚实行动有力落实了股东方对小镇项目的组织协调管控职责，为合力打造汤山温泉康养小镇作出了应有的贡献
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